以“產改”推動公司提質增效

   中江毛里求斯公司自2020年起成立以省勞模殷國華同志為領銜人的勞模工作室，并以創(chuàng)新為驅動，就創(chuàng)建示范性勞模創(chuàng)新工作室提出工作方案并在實際工作中貫徹落實，創(chuàng)造性推進產業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展。

   創(chuàng)新黨建引領，加強政治堡壘建設。工作室團隊以創(chuàng)建示范性勞模創(chuàng)新工作室為契機，進一步加強企業(yè)的黨建工作，在員工思政工作及駐外機構的方式方法上創(chuàng)新思路，力爭公司黨支部成為有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的“勞模黨支部”。工作室團隊提煉的2022年黨建研究課題《“走出去”國企黨建歷史經驗研究》被江蘇省委組織部等部門授予江蘇省社科應用研究精品工程二等獎。

   創(chuàng)新專業(yè)技能，傳承勞模工匠精神。工作室成員積極開展技術創(chuàng)新，在國際工程信息化技術應用、國際商務通用法理規(guī)則研究、項目風險防范及爭議解決、國際工程施工管理、綠色環(huán)保技術開發(fā)應用等領域，開展多層次多方位的理論研究、技術革新、協(xié)同攻關等，取得了豐碩成果。工作室團隊近年來立項集團層面科技創(chuàng)新項目4項，成功研發(fā)多個專利技術和專用工程應用軟件。工作室團隊發(fā)表多篇專業(yè)技術論文，其中《國際工程承包中的“并發(fā)延誤”研究》在北大核心期刊《建筑經濟》發(fā)表。

   創(chuàng)新人才培養(yǎng)，發(fā)揮模范帶頭作用。通過學習英模爭當英模、傳幫帶、老中青結合、鼓勵一專多能、聘請外籍專家當顧問等，創(chuàng)新培養(yǎng)方法，構筑職工學習交流、攻堅克難平臺，培育年輕工程技術人員立志海外創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新發(fā)展，努力讓更多的年輕人沿著勞模的腳印奮勇前行。近年來多名青年員工被培養(yǎng)成業(yè)務骨干，工作室團隊其中1人被省國資委黨委評為優(yōu)秀黨務工作者，1名技術骨干被省總工會評為2021年度省部屬企業(yè)優(yōu)秀班組長。

   創(chuàng)新施工管理技術，培育戰(zhàn)新產業(yè)。工作室團隊積極開展綠色建筑的施工科技攻關，以公司在建項目的實施為依托，以世界銀行EDGE綠色建筑標準、美國LEED綠色建筑論證標準為目標，在國際工程綠色建筑施工中采用節(jié)能低碳、創(chuàng)新環(huán)保技術等一系列施工管理創(chuàng)新手段，成效顯著。同時，把積累的工作經驗、理論總結、相關技術進行應用擴展，在集團國際工程領域進行相關誠信合規(guī)、綠色低碳理念的貫徹和推廣。近年來，毛里求斯ICON辦公樓項目2023年獲得美國LEED綠色建筑銀級證書及非洲地產大獎。

   毛里求斯島北The Strand商業(yè)及辦公樓項目2024年獲得世界銀行EDGE綠色建筑證書等。